Bu çalışmanın amacı, kariyer uyumluluğunun açıklamasında amaçlar için mücadele etme ve öznel iyi oluşun rolünü incelemektir. Bu çalışma korelasyonel desende yürütülmüştür. Bu çalışmaya İç Anadolu bölgesinin bir kamu üniversitesinde bankacılık ve finans bölümünde öğrenim gören 17-27 yaşları arasındaki 47 kadın (%26.6) ve 130 erkek (%73.4) olmak üzere toplam 177 öğrenci katılmıştır. Veri toplama aracı olarak “Kariyer Uyumluluğu Ölçeği, Amaçlar İçin Mücadele Etme Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği ve Pozitif - Negatif Duygu Ölçeği” kullanılmıştır. Veri analizinde çoklu regresyon analizi edilmiştir. Çalışma sonuçlarında kariyer keşfi ve kariyer planı yapmayı, amaç için mücadeleye devam etme, amaca bağlanma ve öznel iyi oluş anlamlı bir şekilde pozitif yönden açıklamaktadır.

The purpose of this study is to examine the roles of struggling for goal and subjective well-being in the description of career adaptability. This study has been conducted in a correlational design. A total of 177 banking and finance department students included 47 women (26.6%) and 130 men (73.4%) between the ages of 17 and 27 in a public university in Central Anatolia. "Career Adaptability Scale, Struggle for Goals Scale, Life Satisfaction Scale, and Positive - Negative Emotion Scale" were used in this study as data collection tools. Multiple regression analysis was preferred for data analysis. As a result of this study, exploration of career and career planning, continuation of struggle for purpose, purposeful attachment, and subjective well-being show positive and significant results.