Bu çalışmanın amacı lise öğrencileri üzerinde geçerliği ve güvenirliği kanıtlanan Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği’nin (DKKGÖ) faktör yapısı ve güvenirliğinin yetişkin örnekleminde incelenmesidir. Araştırmanın çalışma grubu, üniversite eğitimine ve pedagojik formasyon eğitimine devam eden 49 erkek, 267 kadın olmak üzere toplam 316 öğrenci ve mezundan oluşmaktadır. Ölçeğin üç ana alt ölçek ve tamamına ilişkin güvenirlik katsayıları incelendiğinde karamsar görüşler için .70, kaygı için .94, öz ve kimlik için .87, ölçeğin tamamı için .94 bulunmuştur. DKKGÖ-GF’nin genç yetişkin örnekleminde faktör yapısı doğrulayıcı faktör analizi ile incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre modelin uyum iyiliği katsayılarının gerekli koşulları karşıladığı görülmüştür. Son olarak araştırmada üç ana alt ölçek ve toplam puanlar son kariyer kararını verip vermeme durumuna göre karşılaştırılmıştır. Buna göre son kariyer kararlarını vermemiş katılımcıların duygusal ve kişilik ilişkili kariyer karar verme güçlükleri kariyer kararlarını vermiş katılımcılardan daha yüksek bulunmuştur. DKKGÖ’nün geçerli ve güvenilir bir araç olduğu söylenebilir.

The purpose of this study was to examine the factor structure and reliability of the Emotional and Personality Related Career Decision-Making Difficulties Scale (EPCD) in a adult sample. The study group consisted of a total of 316 students and graduates, 49 male and 267 female who continued their university education and pedagogical formation education. When the reliability coefficients of the three main subscales of the scale were examined, it was found to be .70 for pessimistic views, .94 for anxiety, .87 for self-concept and identity, and it was also found .94 for the whole scale. According to the results of the analysis, goodness of fit indexes met the necessary conditions. Finally, the three main subscales and total scores in the survey were compared according to whether or not they made the final career decision. According to this, participants who did not make the final career decisions were found to have higher emotional and personality-related career decision-making difficulties than those who gave their final career decisions. It can be said that the EPCD young adulthood form is a valid and reliable instrument.