Amaç: Bu çalışmada, Hint inşaat endüstrisindeki inşaat işçileri arasında uyku kalitesi (örüntüleri) ile rasyonel işlevi ve psikolojik yönetimi etkileyen işle ilgili bozukluklar arasındaki ilişkinin analiz edilmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Veri toplama amacıyla soru-cevap anketinden oluşan nicel bir araştırma tasarımı yapıldı. Ankete katılanlar rastgele seçilmiş bir inşaat işçisi örneğinden oluşmakta idi ve mevcut korelasyonları araştırmak için sonuçların istatistiksel analizi yapıldı. Bulgular: Rasyonel fonksiyondaki varyansın %13’ünün [F(6, 382) =11,77, p=0,01] ilk aşamada, ve çözülmemiş rasyonel fonksiyondaki varyansın %24’ünün [F(6, 168) =11,55, p=0,01] son aşamada olduğu, çoklu hiyerarşik regresyon kullanılarak belirlendi. Psikolojik yönetim, ilk aşamadaki varyansın %11’ine ve son aşamadaki istikrarsız psikolojik yönetimdeki çatışmanın %9’una sahipti [F(7, 179) =3,71, p=0,01]. Dönen vardiyalar, rasyonel fonksiyonla negatif olarak ilişkiliydi. Yaş, yalnızca son aşamada bozulan rasyonel özellik ile negatif ilişkiliydi. Cinsiyet ve rasyonel işlev arasında anlamlı bir ilişki yoktu. Yaş, değişen vardiyalar, uyku süresi ve psikolojik yönetim arasında bir ilişki yoktu. Sonuç: Rasyonel fonksiyon ve psikolojik kontroldeki bozukluklar uyku süresi veya dönen vardiya programları ile ilişkili bulunmamıştır. Uyku bozuklukları ile psikolojik yönetim arasındaki korelasyon geçici olarak tespit edilmiştir. Uyku bozukluğu, psikolojik yönetimdeki acil ve gelecekteki bozukluklarla ilişkili olabilir.

Objective: This paper presents a cross-sectional longitudinal study on the relationship between sleep and work-related impairment of rational features and psychological management among construction workers. Materials and Methods: Questionnaire surveys were conducted to the construction workers at the workplace. Impairments in rational features and psychological control were not associated with sleep duration or rotating shift schedules. The link between sleep disorder and psychological management was also transient, as a sleep disorder may be related to immediate and future impairments in psychological management Results: The findings indicated that thirteen per cent of the variance in the disturbed rational feature at the initial stage [F(6, 382) =11.77, p=0.01] and 24% of the variance in the unsettled rational feature at the final stage [F(6, 168) =11.55, p=0.01] were determined by the multiple hierarchical regression and psychological management has 11% of the variance at the initial stage and 9% of the conflict in unsettled psychological management at the final stage [F(7, 179) =3.71, p=0.01]. Conclusion: Sound sleep is an integral part of human health. Construction workers are often required to undergo accelerated training after being hired, resulting in inadequate sleep and subsequently impacting their psychological well-being. The study recommends that construction workers focus more on optimal sleep quality and quantity, as sleep disturbances could affect psychological well-being, decrease performance, and increase risks in the workplace.