Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi; 2022;12(64):19-33
Üniversite Son Sınıfa Devam Eden Türk Öğrencilerde Kariyer Uyumluluğu ve İşsizlik Kaygısı:Kariyer Stresinin Aracı Rolü
AS Demirtaş, A Kara
Alanya Alaaddin Keykubat University, Antalya
Bu araştırmanın amacı, kariyer uyumluluğu ile işsizlik kaygısı arasındaki ilişkide kariyer
stresinin aracılığını ortaya koymaktır. Araştırmaya 308’i kadın (%73.7), 110’u erkek
(%26.3) olmak üzere toplam 410 son sınıf lisans öğrencisi katılmıştır. Katılımcıların
yaşları 18 ile 36 arasında (𝑋̅=22.25, SD=1.87) değişmektedir. Veriler, Kişisel Bilgi
Formu, Kariyer Uyumluluğu Ölçeği, Kariyer Stresi Ölçeği ve İşsizlik Kaygısı Ölçeği ile
toplanmıştır. Modelin veri ile uyumu, yol analizi tekniği ile analiz edilmiştir. Ayrıca
modeldeki aracılık etkisinin anlamlılığına ek kanıt sağlamak amacıyla bootstrapping
analizi yapılmıştır. Araştırmanın bulguları kariyer keşfi ile işsizlik kaygısı arasındaki
ilişkide kariyer belirsizliği ve bilgi eksikliğinin kısmi aracı olduğunu doğrulamıştır.
Ayrıca, bulgular kariyer planı ile işsizlik kaygısı ilişkisinde kariyer belirsizliğinin, bilgi
eksikliğinin ve iş bulma baskısının tam aracı olduğunu ortaya koymuştur. Sonuçlar,
literatür çerçevesinde tartışılmıştır ve öneriler geliştirilmiştir.
Career Adaptability and Unemployment Anxiety in Turkish Senior UndergraduateStudents: The Mediating Role of Career Stress
The purpose of this study is to reveal the mediating role of career stress in the
relationship between career adaptability and unemployment anxiety. A total of 410
senior undergraduate students, 308 females (73.7%) and 110 males (26.3%), participated
in this study. The ages of the participants ranged from 18 to 36 years with a mean age
of 22.25 (SD:1.87). The data were collected using the Personal Information Form, the
Career Adaptability Scale, the Career Stress Scale, and the Unemployment Anxiety
Scale. The fit of the model was assessed using the path analysis technique. Also, the
bootstrapping analysis was performed to provide evidence for the significance of the
mediating effect in the model. The findings of the research confirmed that career
uncertainty and lack of information partially mediated the relationship between career
discovery and unemployment anxiety. Furthermore, the findings revealed that career
uncertainty, lack of information, and pressure of finding a job fully mediated the
relationship between career plan and unemployment anxiety. The results were discussed
in the framework of the literature and the recommendations were proposed.