Bu çalışmada Bankacı Kişilik Envanteri (BKE) tanıtılmıştır. Envanterin geçerlik ve güvenirlik çalışmaları Hacettepe Üniversitesi İktisat, Edebiyat, Fen ve Eğitim Fakültelerinde, üçüncü ve dördüncü sınıflarda 2003 - 2004 öğretim yılında öğrenim gören 1.207 üniversite öğrencisi üzerinde yapılmıştır. BKE’nin yapı geçerliği Lisrel 8.54 ve EQS 6.1 paket programlan kullanılarak doğrulayıcı faktör analiziyle incelenmiştir. Analiz sonuçları, BKE’ nin 16 alt boyut (Belirsizlikle baş etme, Yeni görev teknolojilere uyum, Sözel ve Sayısal beceri algısı. Düzenli, Sorumlu. Azimli - Hırslı, Pazarlamacı karakter, Saldırgan, Yardımsever, Empatik, İtaatkâr, Çıkarcı, Yalancı, Dedikoducu, Eli uzun) ve iki temel boyuttan (Sosyal, Performans) oluşan bir yapıya sahip olduğunu ortaya koymaktadır. Envanterin iç tutarlık katsayıları 16 alt boyutundan 14’ünde .70'in üstünde, üç alt ölçekte ise .60 civarındadır. Çalışmanın son bölümünde envanterin kullanılabilirliği tartışılmış ve bazı öneriler sunulmuştur.

In the present research, bank employee personality inventory (BEPI) is presented. The validity and reliability stiidies have been conducted on 1.207junior and se-nior students selected from faculties of Economics, Literatüre, Science and Education at Hacettepe (University in 2003-2004 academic years. The construct vali- dity of BEPI was examined by confirmatory factor analysis using Lisrel 8.54 and EQS 6.1 statistical packages. The results of the analysis indicated 16 factors; coping with uncertainty, adaptation to new technologi-es, peiception of vei bal and numerical aptitude, tidiness, responsibility, ambition-aspirant, marketing cha-racter, aggressiveness, altruism, empathy, obedience, selfishness, lie, gossip, thievishness, and two dimensions: social behavior and performance. Internal consistency coefficients of 14 subscales are greater than .70 and three ofthem are appro.vimately .60. At the last section of the repost, usability of BEPI has been discussed and evaluated, and some recommendations have been generated.