Bu çalışma Üretim Karşıtı İş Davranışları Ölçeği’nin (Counterproductive Work Behavior Checklist-CWB-C) Türkçe’ye uyarlaması amacıyla yürütülmüştür. Çalışma Karabük ili sınırları içinde yer alan Kardemir AŞ’de görev yapan 351 katılımcı ile gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgular ölçeğin Türkçe formunun orijinalindekinden farklı olarak dört faktörlü bir yapıya sahip olduğunu, ölçek puanlarının aynı yapıyı ölçen bir ölçme aracıyla korelasyonuna bakılarak saptanan ilişki geçerliği ile bir sonuç değişkeni olan örgütsel yurttaşlık davranışları puanı arasındaki korelasyonlar incelenerek saptanan ölçüt geçerliğinin kabul edilebilir düzeyde bulunduğunu ortaya koymuştur. Ölçeğin Cronbach alfa katsayısı .97, test-tekrar test güvenirlik katsayısı .92 ve hesaplanan iki yarım güvenirlik katsayısı .95’dir. Bu bulgulara dayanarak, Üretim Karşıtı İş Davranışları Ölçeği’nin Türkçe formunun ülkemizde yürütülen araştırmalarda kullanılabilmek için gerekli olan psikometrik özelliklere sahip olduğu sonucuna varılmıştır.

The study was carried out to investigate factor structure and psychometric properties of the Turkish version of (Counterproductive Work Behaviors Checklist CWB-C), an instrument developed to measure counterproductive work behaviors. A total of 351 private sector employees participated in the study. Principle component analysis revealed a four factor solution that accounted for 65.15 % of the total variance. The convergent and criterion related validities of the scale were explored by relating the scale scores with a sabotage scale and an organizational citizenship behavior scale respectively. The results indicated high convergent and criterion related validities. Reliability analyses showed that the scale had high internal consistency and high test-retest and split half reliabilities. Based on these results it was concluded that Turkish version of the CWB-C had suffi ciently high reliability and validity to justify its use as a tool to measure counterproductive work behaviors in Turkey.