Kıbrıs Türk Psikiyatri ve Psikoloji Dergisi; 2021;3(4):250-260
COVID - 19 Salgın Sürecinde Çalışanın Motivasyon Kaynakları:Pandemi Sürecinde Neden İşe Gitmek İstenir?
N Mamatoğlu Ş Aksoy
İzzet Baysal Üniversitesi, Bolu, Turkey
Bu çalışmanın temel amacı, Koronavirüs (COVID - 19) salgını ilan edildikten sonra alınan tedbirler ve çalışma
hayatı düzenlemeleri sebebiyle bir zorlama olmasa bile ısrarla işe gitme eğiliminde olan çalışanların işe gitme
gerekçelerini ortaya koyan, psikometrik özellikleri görgül olarak test edilmiş bir ölçek geliştirmektir.
Araştırmanın örneklemi %43’ü kadın ve %52’si erkek olmak üzere toplam 166 çalışandan oluşmaktadır. Elde
edilen veriye yapılan faktör analizi COVID-19 salgın döneminde çalışanın motivasyon kaynaklarının ‘‘İşten
Atılma Korkusu’’, ‘‘Kendinden Başkasına Güvenmeme’’, ‘‘Ev sorunlarından Kaçma’’, ‘‘İş Bağımlılığı’’ ve
‘‘Kendini Gösterme’’ olarak isimlendirilen beş boyutlu bir yapısı olduğunu göstermiştir. Bu araştırmada
çalışanların COVID-19 salgın döneminde işten atılma korkusu, iş bağımlılığı, kendini gösterme, ev
sorunlarından kaçma ve kendinden başkasına güvenmemenin COVID-19 salgın sürecinde çalışanların
motivasyon kaynaklarını oluşturduğu ve son olarak ‘‘COVID-19 Salgını Sürecinde Çalışanın Motivasyon
Kaynakları’’ ölçeğinin Türk örnekleminde uygulanabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu sonucuna
ulaşılmıştır.
Sources of Employee Motivation DuringCOVID – 19 Outbreak: Why is it Desired to GotoWork During Pandemic?
The main purpose of this study was to develop a scale that psychometric properties empirically tested and
examine its structure which reveals desires of employees who go to work persistently even there is no pressure
because of precautions taken and work life arrangements during COVID-19 Pandemic. The sample of the
research consists of a total of 166 employees whose distribution rates were %47 female and %53 male. The
results of factor analysis revealed that the new work behavior has a five-dimensional structure named “Fear Of
Being Fired”, “Not to Trust Anybody Else”, “Escaping From Home Problems”, “Work Addiction” and “ShowUp”. This study indicated that work addiction, to show-up, fear of being fired, not being able to hand over work
and home problems compose sources of employee motivation and consequently, Sources of Employee
Motivation During COVID – 19 Outbreak Scale is reliable and valid for Turkish sample.