Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi; 2020;10(57):297-320
Üniversite Öğrencilerinde Kariyer Geleceğinin Yordayıcısı Olarak Bilişsel Esneklik ve Pozitiflik
EY Akyol, M Boyacı
Gazi Üniversitesi, Ankara
Bu araştırmanın amacı, bilişsel esneklik ve pozitifliğin üniversite öğrencilerinin kariyer geleceğini anlamlı
biçimde yordayıp yordamadığını incelemektir. Araştırmanın çalışma grubu, Ankara ve İstanbul ilinde yer alan 2
farklı üniversitede öğrenimine devam eden 290’ı kadın ve 111’i erkek olmak üzere toplam 401 üniversite
öğrencisinden oluşmaktadır. Araştırma kapsamında veri toplamak için katılımcılara, araştırmacılar tarafından
oluşturulan Kişisel Bilgi Formu (KBF), Kariyer Geleceği Ölçeği (KARGEL), Bilişsel Esneklik Envanteri (BEE) ve
Pozitiflik Ölçeği (PÖ) uygulanmıştır. Sonuçlar, kariyer geleceği, bilişsel esneklik ve pozitiflik arasında pozitif ve
anlamlı bir ilişki olduğunu göstermiştir. Bilişsel esneklik ve pozitifliğin kariyer geleceğini ne düzeyde yordadığını
test etmek maksadıyla yapılan analizler neticesinde bilişsel esneklik ve pozitifliğin, üniversite öğrencilerinin kariyer
geleceklerinin anlamlı bir yordayıcısı olduğu sonucuna ulaşılmıştır (R2 = .48, p < .01). Bu bulguların yanı sıra
dördüncü sınıf öğrencilerinin kariyer geleceği puanlarının ikinci ve üçüncü sınıf öğrencilerinden anlamlı biçimde
daha yüksek olduğunu bulunmuştur. Ayrıca sonuçlar, bölümüne isteyerek gelen öğrencilerin kariyer geleceği
puanlarının kendi isteği dışında gelenlerden anlamlı biçimde daha yüksek olduğunu göstermiştir.
Cognitive Flexibility and Positivity as Predictors of Career Future in University Students
The purpose of this study is to examine whether the career future of university students can be
predicted significantly by cognitive flexibility and positivity. The study designed for this purpose consists of 401
participants (290 female, 111 male) who attended two different universities in Ankara and Istanbul. The data of
this research were collected by using Turkish adaptation of the "Career Futures Scale (CFS)", "Cognitive
Flexibility Inventory (CFI)", and "Positivity Scale (PS)". Besides these, a personal information form was used for
collecting various demographic variables. The findings of this research demonstrated that there is a positive and
significant relationship between career future, cognitive flexibility, and positivity. As a result of the analyses
conducted in order to test the predictability of the career future by cognitive flexibility and positivity, they were
found to be a significant predictor of the career future of university students (R2 = .48, p < .01). In addition to
these findings, fourth-year students' career future scores were found to be significantly higher than the second and
third grade students. Moreover, the career future scores of students who voluntarily selected their major of study
were significantly higher than those who unwillingly chose it.