Amaç: Yıldırma bir kişi veya grubun başka bir kişi veya gruba yönelttiği sistematik agresyon olarak ifade edilmektedir. Araştırmalar işyerinde yıldırmaya maruz kalan mağdurların sağlık ve iyilik hallerinin olumsuz yönde etkilendiğini göstermektedir. Türkiye’de iş yerinde yıldırma konusu son yıllarda giderek daha çok dile getirilmektedir. Bu çalışmada; iş yerinde yıldırmaya maruz kaldıkları gerekçesiyle ruh sağlığı uzmanlarına başvuran mağdurların, yaşadıkları travmaların özellikleri, travmatik deneyimlere bağlı olarak gelişen ruhsal sorunların tanımlanması amaçlanmıştır. Yöntem: Ocak 2008-Eylül 2012 tarihleri arasında İstanbul Üniversitesi, İstanbul Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı’na Adli Tıp Polikliniği ve psikiyatri genel polikliniği aracılığı ile başvuran ve Psikiyatri Anabilim Dalı, Psikososyal Travma Programı’nda rapor düzenlenen 300 vaka değerlendirilmeye alındı. Başvuranların 130’u iş yerinde yıldırmanın etkilerinin saptanması amacıyla gelmişti. Travma Bilgi Alma Formu (TBF), Travma Sonrası Stres Tanı Ölçeği (TSSÖ) ve Olayların Etkisi Ölçeği (OEÖ) uygulandı. Bulgular: Travmaya maruz bırakıldıklarını ileri süren ve rapor talepleri nedeniyle değerlendirilen 300 vakanın 130’unda (%43,3) iş yerinde yıldırma saptandı. İş yerinde yıldırma vakalarının yaşları 18–61 arasında, 100’ü kadın (%76,9), 56’sı (%43,1) evli, 54’ü (%41,5) bekar, diğerleri boşanmış, dul veya ayrı yaşıyor idi; 110’u (%84,6) üniversite, 13’ü (%10) lise, beşi (%3,8) ilköğretim mezunuydu. Vakaların 76’sı (%58,4) memur olup bunlardan 65’i (%50) öğretmen idi. Ruhsal Bozuklukların Tanısal ve Sayımsal El Kitabı Yeniden Gözden Geçirilmiş, Dördüncü Baskı’sının (DSM-IV-TR) tanı ölçütlerine göre 93 kişiye (%71,5) Travma Sonrası Stres Bozukluğu (TSSB), 9 kişiye (%6,9) uyum bozukluğu, 102 kişiye (%78,6) Major Depresif Bozukluk tanıları kondu. Yüz yirmi iki vakanın IES toplam puan ortalamaları 58,4±16,7 idi. Tanı almayan üç (%2,3) ve çoğul tanı alan 83 (%63,8) kişi vardı. Sonuç: Rapor düzenlenmesi amacıyla başvuranların yarıya yakınında işyerinde yıldırmayla karşılaşılması, işyerinde psikolojik baskıların ulaştığı boyutlar hakkında fikir vermektedir. İşyerinde yıldırmaya maruz kalanlarda yüksek oranda TSSB belirtileri saptanmıştır. Psikolojik travmanın DSM’de travma kriterlerine dahil edilmesi önem arzetmektedir. Rapor düzenleme, kişilerin yasal haklarını koruma yönünden yardımcı olduğu gibi, yaşanan haksızlıkların belgelenmesi, adalet duygusunu geliştirmesi, kişilerin ilgili uzmanlar tarafından muayene edilmeleri ile tedavi haklarını da kullanabilmeleri açısından fayda sağlamaktadır. © All Right Reserved By

Conclusion: The fact that mobbing was identified in approximately half of cases who applied to get a forensic report points out the extensiveness of the problem. High percentage of PTSD was established in victims of mobbing. It is important to include psychologic trauma in definiton of trauma in manuals of psychiatric disorders. Preparation of a report is useful in helping these individuals to protect their legal rights as well as documenting these wrongdoings, improving the sense of justice, enabling these individuals to be examined by psychiatry experts and having them access to treatment.