İntihar konusundaki yazın incelendiğinde, problem çözme becerilerindeki yetersizliğin, öfkenin ve dürtüselliğin yoğunluğunun, intihar olasılığını yordamada önemli değişkenler olduğu belirtilmektedir. Öyle ki, bu üç değişkenin üçünde birden yüksek puan alanların intihar riskinin daha yüksek olabileceği, bir model olarak da ileri sürülmüştür. Bu araştırmanın amacı, öne sürülen bu modelin geçerliliğinin, tamamı erkeklerden oluşan lise ve üniversite mezunu 792 kamu çalışanı üzerinde incelenmesidir. Araştırmada kullanılan ölçekler, Kişisel Bilgi Formu, Çok Boyutlu Öfke Ölçeği, MMPI Dürtüsel Davranışlar Ölçeği, Problem Çözme Envanteri ve İntihar Olasılığı Ölçeğidir. Yapılan değerlendirmeler sonucunda aynı anda hem yüksek düzeyde öfkeli ve dürtüsel olup, hem de problem çözme becerilerinde kendini yetersiz olarak algılayanların, intihar olasılığı açısından risk taşıdığına ilişkin önerilen modelin, araştırma örneklemimiz için geçerli olabileceği sonucuna ulaşılmıştır.

The related literature on suicide reveals that perceived deficiencies in problem-solving ability, high impulsivity and intense anger are important variables to predict suicide probability. According to a presented model, “receiving high scores on all three variables might indicate a risk for suicide”. The purpose of the present study is to investigate the validity of this model on a sample consisting of 792 male public servants. The assessment instruments were: Personal Information Questionnaire, Multidimensional Anger Scale, MMPI Impulsivity Scale, Problem Solving Inventory, and Suicide Probability Scale. The results indicate that the model suggesting to the predictive power of the three variables might indeed be valid, i.e., those who are high in anger and impulsivity with a lack of problem solving abilities are also high in suicide probability.