Amaç: Antonovsky’nin salutogenik modeli sağlık ve iyilik halini destekleyen faktörler üzerine odaklanmaktadır. Bu makalenin amaçları Antanovsky’nin Bütünlük Duygusu Ölçeğine (SOC) ilişkin mevcut araştırma literatürünü gözden geçirmek, psikiyatri ve akıl sağlığı dallarında çalışan hemşireleri ilgilendiren çıkarımları belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Elektronik veri tabanlarında örnekler, örneklem büyüklüğü, çalışma tasarımları ve temel sonuçlar açısından karşılaştırmalı seçili çalışmalar araştırılmıştır. Enine kesitsel çalışmalar, kişisel özellikler, stres, tükenmişlik, hastalık ölçekleri, meslek memnuniyeti ve SOC ölçeği arasındaki korelasyonlar gözden geçirilmiş, eğitimin SOC üzerine etkisini belirlemek için girişimsel çalışmalar kullanılmıştır. Bulgular: Bu derleme Antonovsky’nin felsefi değerlerini yorumlamada ve hastalık yokluğunun bir ölçümü olarak SOC ölçeklerinin görünürdeki kullanımı dahil olmak üzere ciddi metodolojik zorluklar olduğunu ortaya çıkartmıştır. Sonuç: Bu derleme psikiyatri ve akıl sağlığı alanlarında çalışan hemşirelerde stres, tükenmişlik, psikiyatrik acillerle başa çıkma ve mesleğe yeni katılacakların seçimi açısından önemli sonuçlara varabilmiştir.

Objectives: Antonovsky’s salugenetic model focuses on factors that promote health and well-being. The objectives of this paper were to review the existing research literature related to Antonovsky’s Sense of Coherence Scale (SOC) and establish implications for psychiatric and mental health nurses. Methods: Electronic databases were searched with selected studies compared for sample, sample size, study designs and basic results. Cross-sectional studies were reviewed for correlations between personality traits, stress, burnout, disease-scales, job satisfaction and the SOC scale, with Intervention studies used to establish the impact of training on the SOC. Results: The review discovered serious methodological difficulties, including interpretations of Antonovsky’s philosophical values and the apparent use of the SOC scales as a measure of disease absence. Conclusion: The review was able to draw important conclusions for psychiatric and mental health nurses (PMHNs) related to stress, burnout, dealing with psychiatric emergencies and the selection of new recruits to the profession.