Psikiyatri Hemşireliği Dergisi; 2014;5(1):25-32
Psikiyatri Hemşirelerinin Profesyonel Davranışlarının Belirlenmesi
S Demir, NK Yıldırım
Gazi Üniversitesi, Ankara
öğrencilerinin
eğitiminde görev alan psikiyatri hemşirelerinin profesyonel
davranışlarının düzeyini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla
yapılmıştır.
Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu çalışmada 100 katılımcıya
ulaşılmış ve veriler Hemşirelikte Profesyonelliğe İlişkin Davranışsal
Envanter (HPDE) ile toplanmıştır. Verilerin analizinde yüzdelik, ANOVA,
t-testi, Kruskall Wallis testi ve Mann-Whitney U-testi kullanılmıştır.
Bulgular: Araştırmaya katılan hemşirelerin %67’si şu anda hastanede
ve %46’sı servis hemşiresi olarak çalışmaktadır. HPDE puan ortalaması
10.54±6.48 (min=0.00, maks=25.00) olarak saptanmıştır. HPDE
alt grup puan ortalamalarının yüksek puandan düşük puana doğru
sıralaması; “teori, eğitimsel hazırlık, yeterlilik ve sürekli eğitim, hemşirelik
kodları, meslek örgütlerine üyelik, araştırma, yayın, toplumsal
hizmet, otonomi” şeklindedir. Yaşın, eğitim durumunun artmasının
HPDE puan ortalamasının artmasında etkili olduğu saptanmıştır
(p?0.03). Görev yerine göre otonomi dışında tüm alt grup puanları
arasında (p?0.002), şu andaki göreve göre tüm alt grup puanları arasında
istatistiksel olarak anlamlı bir fark (p?0.02) bulunmuştur.
Sonuç: Bu çalışmada hemşirelerin profesyonellik puanlarının düşük
olduğu görülmüştür. Hastanede psikiyatri servislerinde çalışan hemşirelerin
eğitim düzeyinin yükseltilmesi, lisansüstü eğitime, araştırma/
yayın yapmaya ve bilimsel aktivitelere katılmaya teşvik edilmesi
ve desteklenmesi, hemşirelik eğitiminde etik kodların öğretilmesi
önerilmektedir.
Determining the Professional Behavior of Psychiatric Nurses
Objectives: To determine the factors influencing the level of the professional
behaviors of psychiatric nurses working in the psychiatric clinic and
training of nursing students.
Methods: In this descriptive study, 100 participants were accessed and
the data was collected with the Behavioral Inventory for Professionalism
in Nursing (BIPN). Percentile, ANOVA, t test, Kruskall Wallis test, and Mann
Whitney-U test were utilized in the analysis of data.
Results: A proportion of nurses (67%) that participated in the study currently
work at the hospital, while 46% work as psychiatric service nurses.
The mean BIPN score was determined to be 10.54±6.48 (min=0.00,
max=25.00). The ordering of the mean BIPN sub-group scores from the
highest score to the lowest score is as follows: “theory, educational preparation,
competency and constant education, nursing code of ethics, membership
in professional organizations, research, publication, community
service, and autonomy. It was determined that the increase of age and
status of education has an impact on the increase of the mean BIPN scores
(p?0.03). A statistically significant difference was determined between all
subgroup scores other than autonomy, depending on the location of duty
(p?0.002) and between all sub-group scores depending on the current
duty (p?0.02).
Conclusion: In this study, it was observed that the professionalism scores
of nurses were low. Enhancing the level of education of nurses working in
the psychiatric service in the hospital, by encouraging postgraduate education
, engagement in research/publications, participation in scientific
activities, and teaching them nursing code of ethics, is recommended.