Bu çalışmada, eş tükenmişliği, mesleki tükenmişlik, çift uyumu, eş desteği ve eş duygusal kıskançlık kavramları ile birlikte yapısal eşitlik modeli içinde test edilmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu 2013 yılında çalışmaya katılmayı kabul eden ve kamu kuruluşlarında çalışan 576 evli birey oluşturmaktadır. Veri toplamak amacıyla Eş Tükenmişliği Ölçeği, Tükenmişlik Ölçeği, Eş Destek Ölçeği, Çift Uyum Ölçeği, Eş Duygusal Kıskançlık Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formu kullanılmıştır. Eş Tükenmişliği Model Testi’ne göre; mesleki tükenmişlik ve çift uyumunun eş tükenmişliğini doğrudan ve anlamlı düzeyde, eş desteğinin ise çift uyumu aracılığıyla eş tükenmişliğini anlamlı düzeyde yordadığı gözlenmiştir. Bununla birlikte, eş desteği ve eş duygusal kıskançlığının eş tükenmişliğini doğrudan ve anlamlı düzeyde yordamadığı bulunmuştur. Eş duygusal kıskançlığı ve mesleki tükenmişliğin ise eş tükenmişliğini çift uyumu aracılığıyla anlamlı düzeyde yordamadığı gözlenmiştir. Aynı zamanda, Eş Tükenmişliği Model Testi sonuçlarının “kabul edilebilir düzeyde” olduğu gözlenmiştir. Araştırmanın bulgularından hareketle, araştırmacılara, psikolojik danışmanlara, evlilik ve aile konusunda politika yapıcılara ve evli bireylere yönelik önerilerde bulunulmuştur.

In this study, couple burnout has been tested with career burnout, dyadic adjustment, spousal support and spousal emotional jealousy in structural equation model. The study participants consisted of 576 married individuals who work in public institutions and accept to participate in this study in 2013. For the purpose of collecting data The Couple Burnout Scale, The Burnout Scale, The Spousal Support Scale, The Dyadic Adjustment Scale, The Spousal Emotional Jealousy Scale and Personal Information Questionnaire have been used. According to the Couple Burnout Model Test, career burnout and dyadic adjustment are related to couple burnout directly and significantly whereas spousal support-with the mediating role of dyadic adjustment-is related to couple burnout significantly. However, it is found that spousal support and spousal emotional jealousy is not related to couple burnout significantly. Spousal emotional jealousy and career burnout is not related to couple burnout significantly with the mediating role of dyadic adjustment. Additionally, it is observed that the result of the Couple Burnout Model Test is at “acceptable level”. According to results of this study, recommendations are proposed for researchers, counselors, policymakers who deal with marriage and family