Tükenmişlik kanser hastalarına bakım veren onkoloji çalışanlarında sık görüler ve fiziksel ve duygusal tükenme, yabancılaşma ve düşük kişisel başarı hissi ile karakterli bir sendromdur. Tükenmişlik sendromu işle ilgili uzamış stresten kaynaklanır. Onkoloji çalışanlarında tükenmişlik sendromu azalmış iş performansı, düşük bakım kalitesi, stresle ilişkili zihinsel ve fiziksel sağlık sorunları ve artmış tıbbi hatalara öncülük edebilir. Onkoloji çalışanlarında iş doyumu düzeyini artırmaya yönelik örgütsel çabalar ve eğitim tükenmişliği önlemeye yardımcı olabilir.

Burnout is a syndrome common among oncology employess who caregivers cancer patients, and characterized with physical and emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment. Burnout syndrome is caused by prolonged work related stress. Burnout in oncology employess can lead to decreased job performance, lack of quality of care, stress-related mental and physical health problems, and increased medical errors. Organizational efforts and education aimed at increasing the level of job satisfaction among oncology employess could help to prevent burnout.